Это выходные дни, дополнительные выплаты, льготы на питание, путевки в дома отдыха и культурные мероприятия
В обращении сказано о необходимости вакцинации именно в летний период.
Руководителям предприятий рекомендуется проводить разъяснительную работу, показывать необходимость вакцинации на личном примере, компенсировать сотрудникам расходы на сдачу тестов.
Работодателям рекомендовано использовать следующие меры стимулирования:
Известно, что пока в Омске, в отличие от Москвы и Санкт-Петербурга нет обязательной вакцинации для определенных отраслей.