Нехватка нужных кадров вынудила российские компании изменить подход к найму.
Более 63% российских компаний ищут сотрудников в других регионах страны, сообщается в исследовании TalentTech и «Авито Работа», пишет «Коммерсантъ».
Аналитики по результатам опроса почти 300 работодателей из разных отраслей бизнеса и регионов России выяснили, что 78% компаний среднего бизнеса, 73% предприятий крупного бизнеса и 50% малого стали нанимать сотрудников в другом городе.
Всего 76% опрошенных признались, что ищут нужных сотрудников не только в своем городе.
Главной причиной называется банальная нехватка нужных кадров. В топе повода расширения географии поиска оказались высокий уровень профессиональных компетенций иногородних соискателей и мотивации иногородних специалистов.
Больше всех на недостаток сотрудников жалуются представители крупного бизнеса. 52% из числа всех опрошенных рассказали, что в других регионах активно ищут работников IT-сферы и 41% респондентов занимаются поиском руководителей всех уровней.
Схема поиска подходящих сотрудников для региона стала очень популярна в США. Карьерный рост американцы связывают не только с родными краями, но и с собственными возможностями к мобильности.
Новые тенденции в последствии могут помочь перестроить экономику, позволяя региональным предпринимателям получать нужные кадры.
