Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование Института экономики РАН.
Эксперты пришли к такому выводу с учетом данных Росстата, согласно которым в 2022 году на вакантные места нужно было принять 5,8% от списочной численности сотрудников, а в 2023 году — уже 6,8%.
По словам сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина, нехватка кадров проявилась даже в условиях, когда количество уже работающих людей остается стабильным.
Неудовлетворенный спрос привел к замедлению темпов роста экономики страны, отметил он.