1 января 2020 года в России вступил в силу Закон о введении электронных трудовых книжек
В первую очередь работодатели должны сообщить своим сотрудникам о подобной возможности в письменном виде.
Об этом рассказала начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц Пенсионного фонда России Наталья Белянцева.
«Работодатель обязан уведомить каждого сотрудника до 30 июня об изменении в законодательстве и о праве выбора», — приводит слова Белянцевой РИА «Новости».
Если сотрудник примет решение воспользоваться электронной трудовой книжкой, бумажную ему отдадут на руки.
При этом в книжке обязательно должна быть запись о том, что сотрудник подал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Закон о введении новых трудовых книжек в России вступил в силу 1 января 2020 года, сообщает агентство Nation News.
Сотрудники предприятий и организаций должны подать заявление о выборе определенного вида трудовой книжки с 1 июля по 31 декабря 2020 года.
Министерство труда РФ заявило, что с 1 февраля каждый работодатель обязан предоставить работнику форму СТД-Р, с указанием сроков работы в компании.
Новые стандарты связаны с планами о переходе на электронные трудовые книжки. Справка выступит заменой бумажного варианта трудовой.
Фото: Анна Майорова/ura.ru
